РІШЕННЯ № 5

Про ранг та оплату праці міського голови

БОРИСЛАВСЬКА МІСЬКА РАДА ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Р І Ш Е Н Н Я

 
08 грудня 2020 року                            Борислав                                                          № 5
 
 
Про ранг та оплату праці міського голови
 
            Відповідно до пункту 5 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст.. 14, 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року №268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”, п.2, п. 6 постанови Кабінету Міністрів України від 15 червня 1994 року №414 «Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці», беручи до уваги доповідну записку керуючого справами виконкому Ігоря Кобилецького від 08.12.2020 р. №887-к, рішення постійної комісії з питань планування бюджету і фінансів, економіки, здійснення державної регуляторної політики від 08.12.2020 р.  №1, міська рада
 
ВИРІШИЛА:
1. Взяти до уваги, що Яворському Ігорю присвоєно 5 ранг посадової особи місцевого самоврядування в межах третьої категорії посад, відповідно до рішення Бориславської міської ради від 25.11.2015 року №5 «Про присвоєння рангу та оплату праці міського голови».
2. Яворському Ігорю Романовичу - міському голові у 2020 та 2021 роках:
2.1) виплачувати надбавку за вислугу років в розмірі залежно від стажу роботи, що дає право на таку надбавку, після набуття такого права;
2.2) виплачувати з 08 грудня 2020 року надбавку в розмірі 10 відсотків посадового окладу у зв’язку з роботою в умовах режимних обмежень відомостями, що мають ступінь секретності «таємно»;
  1. встановити з 08 грудня 2020 року надбавку за високі досягнення у праці у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років;
  2. здійснювати з 08 грудня 2020 року преміювання щомісячне у розмірі 100% посадового окладу, а також до Дня місцевого самоврядування та ювілейних дат у розмірі посадового окладу;
  3. надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.
 
  1. Для здійснення виплат, передбачених підпунктом 2.5 пункту 2 рішення, видаються відповідні розпорядження міського голови.
 
  1. Відділу бухгалтерського обліку та звітності міської ради (Малиняк Уляна) здійснювати виплати, зазначені у  цьому рішенні.
 
  1.  Контроль за виконання цього рішення покласти на керуючого справами виконкому та постійну комісію з питань планування бюджету і фінансів, економіки, здійснення державної регуляторної політики (Зелінський Руслан).
 
 
 
 
 
Міський голова                                                                                     Ігор ЯВОРСЬКИЙ